沈陽德科斯米爾總是招人原因:人才流動性大。每一個企業及公司，他都有人才戰略，比如儲備一些普工，一些中高級技工，一些高級管理人才及財務統計分析師等！如今的普工很搶手，特別懸建筑行業，機械裝備行業，缺工嚴重不足，盡管加薪加福利還留不住人才，而大批9o后二千后，他們思想跳躍，挑槽機會多！

所以企業一直在招工！

德科斯米爾是寶馬供應商，是外企。但是線束行業是勞動密集型企業，人員流動性大，操作工都簽的合同都是勞務派遣合同，福利待遇一般。

再加上工廠本身是倒班性質，12小時工作制，線束需要站立，站12小時工作是非常辛苦的，一般很少人能熬的住。