天天招人的原因有以下幾種，首先，該公司的發(fā)展非常的迅速所以為了滿足企業(yè)生產(chǎn)的需求所以會(huì)一直招人另外該工廠上非常的辛苦，這也導(dǎo)致了員工的流失率很高，所以也造成了天天招人這樣的現(xiàn)狀

不招工。

線束廠是專門生產(chǎn)汽車線束的工廠,是生產(chǎn)汽車過(guò)程中不可缺少的工廠之一。線束廠基本上也是做手工方面的操作工的,就是切下線,或者是焊接下線之類的。

招工的，常年都在招工。

因?yàn)檫@種企業(yè)枯燥無(wú)味，一直站著，手還要快，雖然待遇不錯(cuò)，年輕人都做不久。人員流動(dòng)大。所以經(jīng)常要人。

汶上李爾線束天天招工的原因可能有以下幾點(diǎn)：

1. 生產(chǎn)需求大：汶上李爾線束可能是一家生產(chǎn)汽車線束的公司，汽車線束是汽車電氣系統(tǒng)的重要組成部分，市場(chǎng)需求量大。為了滿足客戶訂單需求，公司需要不斷招聘新員工來(lái)提高生產(chǎn)效率。

2. 員工流動(dòng)性大：在制造業(yè)領(lǐng)域，員工的流動(dòng)性通常較大。一些員工可能因?yàn)閭€(gè)人原因離職，或者不適應(yīng)工作環(huán)境而選擇離開(kāi)。為了保證生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，公司需要不斷招聘新員工來(lái)填補(bǔ)空缺。

3. 培訓(xùn)周期短：對(duì)于一些簡(jiǎn)單的操作崗位，培訓(xùn)周期相對(duì)較短。公司可能會(huì)在短時(shí)間內(nèi)培訓(xùn)新員工上崗，以應(yīng)對(duì)生產(chǎn)需求。因此，即使有員工離職，公司也可以迅速招聘新員工來(lái)接替工作。

4. 擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模：汶上李爾線束可能在不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，以滿足市場(chǎng)的需求。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，公司需要更多的員工來(lái)支持生產(chǎn)。因此，公司會(huì)持續(xù)招聘新員工來(lái)滿足這一需求。

5. 季節(jié)性因素：在某些行業(yè)，如制造業(yè)，可能會(huì)有季節(jié)性的用工需求。在生產(chǎn)旺季，公司需要大量招聘新員工來(lái)應(yīng)對(duì)訂單激增的情況。而在淡季，公司可能會(huì)減少招聘或裁員。因此，汶上李爾線束可能在生產(chǎn)旺季時(shí)頻繁招聘新員工。