剛從抖音上看到濟寧線束廠的招聘信息。要求年齡十八至四十五歲，身體健康，能吃苦耐勞。工作時間是八小時，中午管飯，平均工資五到六千。

天天招人的原因有以下幾種，首先，該公司的發展非常的迅速所以為了滿足企業生產的需求所以會一直招人另外該工廠上非常的辛苦，這也導致了員工的流失率很高，所以也造成了天天招人這樣的現狀

汶上李爾線束天天招工的原因可能有以下幾點：

1. 生產需求大：汶上李爾線束可能是一家生產汽車線束的公司，汽車線束是汽車電氣系統的重要組成部分，市場需求量大。為了滿足客戶訂單需求，公司需要不斷招聘新員工來提高生產效率。

2. 員工流動性大：在制造業領域，員工的流動性通常較大。一些員工可能因為個人原因離職，或者不適應工作環境而選擇離開。為了保證生產線的正常運轉，公司需要不斷招聘新員工來填補空缺。

3. 培訓周期短：對于一些簡單的操作崗位，培訓周期相對較短。公司可能會在短時間內培訓新員工上崗，以應對生產需求。因此，即使有員工離職，公司也可以迅速招聘新員工來接替工作。

4. 擴大生產規模：汶上李爾線束可能在不斷擴大生產規模，以滿足市場的需求。隨著生產規模的擴大，公司需要更多的員工來支持生產。因此，公司會持續招聘新員工來滿足這一需求。

5. 季節性因素：在某些行業，如制造業，可能會有季節性的用工需求。在生產旺季，公司需要大量招聘新員工來應對訂單激增的情況。而在淡季，公司可能會減少招聘或裁員。因此，汶上李爾線束可能在生產旺季時頻繁招聘新員工。